Вторник
24.10.2017, 01:20
Мой сайт
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Регистрация Вход
Меню сайта

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Форма входа

Главная » 2016 » Сентябрь » 14 » Изменения в системе поощрения менеджмента "Газпром нефть"
11:54
Изменения в системе поощрения менеджмента "Газпром нефть"
Система поощрения менеджмента компании «Газпром нефть» меняется. На данный момент в «Газпром нефти» завершается вторая опционная программа. Она использует модель оценки Блэка-Шоулза-Мертона, что позволяет учесть цену акций, волатильность цены акций, дивидендную доходность и процентные ставки за период оценки.

Недавно компания определила критерии третьей опционной системы поощрения менеджмента, но и они могут быть изменены, как заявил глава компании Андрей Дюков.

Он пояснил: «Дело в том, что основной критерий в действующей программе это капитализация компании, но нашу капитализацию нельзя, наверное, назвать объективной».

По его мнению, новая редакция программы должна учитывать и такие показатели, как прибыль, объем запасов, объем добычи.

«Есть динамика в этих показателях, и, соответственно, динамика в возврате на капитал инвестированный компанией и акционерами, в этом случае, наверное, менеджмент должен получать больше», — поясняет руководитель компании.

Кроме того, Андрей Дюков заметил, что глава «Газпрома» Алексей Миллер доволен результатами работы менеджмента дочерей нефтяной компании.

Просмотров: 47 | Добавил: durlpregri1979 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
Поиск

Календарь
«  Сентябрь 2016  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930

Архив записей

Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz


  • Copyright MyCorp © 2017
    Бесплатный хостинг uCoz